7Andere sind befähigt, praktische Aufgaben in der Gemeinde zu übernehmen; sie sollen sich treu diesen Aufgaben widmen. Wer die Gabe hat, als Lehrer die Gemeinde zu unterweisen, gebrauche sie.
Du bist nicht angemeldet. Bitte melde dich an um Inhalte zu speichern und herunterzuladen. Jetzt anmelden / registrieren
Miriyam Tölgyesi beschreibt in ihrem Themenartikel, wie man zu einem guten Mitarbeiter-Team wird, sich kennen- und schätzen lernt und auch mit Herausforderungen und Konflikten umgeht; dazu eine Idee für einen kulinarischen Mitarbeiterabend.
Vorschau:
Ein gutes Team lebt von einem starken »Wir-Gefühl«. Es gibt wohl kein Team, das auf gute Stimmung und gute gemeinsame Ergebnisse verzichten kann und will. Das Team ist wichtig, gemeinsam kleine und größere Erfolge zu feiern, auch. Dabei ist es entscheidend, die gemeinsame Aufgabe im Blick zu haben. Dazu müssen sich einzelne im Team auch mal unterordnen und nachgeben. Gleichzeitig möchte aber jeder Mensch gesehen werden und vorkommen, statt in der Masse unterzugehen. Jeder möchte und soll auch mit seinen Gaben, Sichtweisen, Talenten und Eigenschaften in der Gruppe vorkommen. Wie geht das?
Ein guter Austausch ist wichtig
Als Team gut zu funktionieren bedeutet, dass die einzelnen Mitglieder sowohl mit dem Ergebnis als auch mit der Stimmung in der Gruppe und ihrem »Platz« im Team zufrieden sind. Ist einer der Faktoren auf Dauer nicht zufriedenstellend, wird es in der Gruppe nie ganz rund laufen. Mitarbeiterinnen werden das Team verlassen, sich nicht gehört oder nicht gebraucht fühlen.
Was hier hilft, ist, dies regelmäßig, gemeinsam, offen und liebevoll zu reflektieren – nicht erst, wenn es Probleme gibt. Es ist hilfreich, wenn das Team ganz selbstverständlich zwei Mal im Jahr gemeinsam innehält und diese und weitere Faktoren überprüft.
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Zustimmung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional
Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt.Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
